地 址:太原市小店区学府街123号逸居时代1003号底商1至3层
电 话:0351-7015808 15698562505(微信同号)

地 址:临汾市尧都区鼓楼北大街与河汾路交叉口国贸大厦B座707室
电 话:13111174229(微信同号)

地 址:忻州市七一北路鹏宇大厦4层(精华写字楼对面)
电 话:18603501340(微信同号)

地 址:运城市盐湖区中银大道中银银座三层(福瑞特超市北100米)
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地 址:吕梁离石区龙凤北大街金鼎大厦8层
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地 址:朔州市朔城区建设北路宝源商务大厦A座3楼A0314-A0316室
电 话:18003499623(微信同号)

地 址:晋城市黄华街富达商务大厦711室
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地 址:晋中市榆次区荣华大厦703室(迎宾街汇通路口中国银行东侧)
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长治潞城区交警大队2021年招聘20名工作人员公告

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时间:2021-02-26     来源:     编辑:yxy


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为适应当前潞城区交通管理形势,确保交通安全、畅通、有序,潞城区交警大队委托山西攀越劳务服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员20名,派遣人员不具备国家公务员及事业编制身份,属于辅助性岗位。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特发此招聘公告。

一、工作地点:

长治市公安局潞城分局交警大队

二、招录条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

(二)品行端正、吃苦耐劳、责任心强,能够适应基层工作所面临的职业压力;

(三)身体健康,品行端正,无纹身,双眼视力(包含矫正后视力)均不低于4.8,无色盲,无重听;

(四)听从指挥,服从组织安排;

(五)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(六)有以下情形之一的,不得应聘:

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2.接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养有吸毒史的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.有较为严重的个人不良信用记录;

5.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招录名额及要求

交通协管人员20名:专科及以上学历(在校生除外),男性18名,女性2名,18周岁(2003年1月1日以前出生)-25周岁(1996年1月1日之后出生)(退役军人可放宽至28周岁,1993年1月1日之后出生),男性身高170cm以上,女性165cm以上,遵纪守法,品行端正,无违法、违纪记录,熟悉国家相关法律、法规及政策,有较强的组织纪律性、责任心和沟通协调能力。

四、工资待遇及保险

1.试用期两个月,工资2000元/月左右(扣除五险个人部分后)。

2.社会保险:按国家规定缴纳五险。

3.包工服。

五、招录程序

本次招录由山西攀越劳务服务有限公司全权负责。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加,未按规定参加的视为自动放弃。

1.报名事项

(1)报名时间:2021年2月27日—2021年2月28日

上午9︰00-11︰30,下午2︰00-5︰30

(2)报名地点:长治市潞城区中华西街466号格林豪泰商务酒店8301室。联系电话:18903550008(微信同号)

(3)报名费用及要求

①报名人员需佩戴口罩进入报名场地;

②报名当日需出示健康码和防疫行程卡;

③报名资料不全者不接受报名;

④本次报名收取报名费100元。

2.资格审查

(1)《山西攀越劳务服务有限公司报名表》一份,关注“山西攀越劳务服务有限公司”公众号,自行下载并打印,按照表内设置项目逐项认真填写,不得漏项,填好后带到报名现场;

(2)户口簿、二代身份证、学历证书原件复印件;

(3)学信网打印学历认证一份;

(4)关注微信“山西公安”公众号,下载“无犯罪记录证明”;

(5)近期1寸红底免冠照片四张;

(6)本人携带身份证原件至“中国人民银行”打印个人征信报告一份;

(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件。

备注:①复印件全部用A4纸自行复印;

②报名人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录用资格;

③报名人员提供的报名材料一经提交后不再退还本人,个人联系方式不得随意变更,因错填、变更等造成无法联系的作自动弃权处理。

3.笔试

笔试采取百分制,着重考察《公安基础知识》和《中华人民共和国道路交通安全法》,笔试不合格者不予录取。

4.体能测试

测试项目:1000米跑、4*10往返跑。根据应聘人员的体能测试成绩从高到低以1:2的比例确定面试对象。

备注:未按照规定时间和地点参加测试的报考人员,视为自动放弃。不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。

5.面试

面试阶段采取百分制。着重考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织、协调应变能力等。

6.成绩计算

最终成绩=体能成绩*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%;

根据应聘人员个人最终成绩,等额确定入围体检人员名单。若遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时,同分人员按照面试成绩的排名择优确定体检人员。

7.尿检

尿检在派出所进行,结果为阳性者不予录用。

8.体检

参加招聘体检的按照拟聘用人数1∶1的比例,根据面试、体能测试和尿检结果确定,在指定医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃;体检不合格的,予以淘汰。所产生的空缺名额从未入围体检的人员中按照总成绩排名依次等额递补。体检相关费用由本人承担。

本公告解释权归山西攀越劳务服务有限公司所有,如有变动事项,以发布补充公告为准。

特别提示:此项目由山西攀越劳务服务有限公司运营,本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕勿上当。

山西攀越劳务服务有限公司

2021年2月24日




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